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南寧交投集團2024年度內訓工作圓滿收官

* 來源: 人力資源部 * 作者: admin * 發(fā)表時間: 2024-12-12 18:17:53 * 瀏覽: 55

根據集團公司2024年度內訓計劃,第9期、第10期內訓于近期順利開班授課,標志著南寧交投集團2024年度內訓工作圓滿完成。

11月14日,集團公司紀檢監(jiān)察室副主任姚芳開展紀檢監(jiān)察信訪舉報和問題線索處置專題培訓,圍繞紀檢監(jiān)察部門如何處理檢舉控告工作實務開展培訓,進一步提升集團公司紀檢監(jiān)察干部政治素質和業(yè)務能力,增強履職盡職的責任感、使命感。

12月11日,集團公司戰(zhàn)略投資部經理丁曼莉開展國有企業(yè)可注入的資產資源探討培訓,結合各子公司實踐案例,重點圍繞集團公司資產屬性、國有資產資源注入的意義與背景進行解析及探討。通過培訓,集團公司資產管理人員對當前資產運營管理的現況及發(fā)展趨勢有了更新的了解,進一步深化了不同視角下開展企業(yè)資產相關工作的認識,對今后運營管理方向、策略、模式等方面,帶來諸多啟發(fā)與思考。

年度內訓工作完成后,將根據集團公司內訓師管理制度,結合學員評價情況評選出年度最佳課件獎、最受歡迎講師、最佳傳承獎及年度培訓貢獻獎等四類獎項。

通過本年度開展的一系列內訓工作,引導集團公司員工加深對集團戰(zhàn)略、企業(yè)文化、業(yè)務知識、溝通技巧等的理解和掌握,有效提高了工作效率,促進集團持續(xù)健康發(fā)展。下一步,南寧交投集團將持續(xù)加大對內訓師隊伍的培養(yǎng)和支持力度,深入挖掘更多業(yè)務骨干、優(yōu)秀員工加入內訓師隊伍,將所學知識和技能分享并運用到實際工作中,不斷提升內訓師的專業(yè)水平和綜合素質,逐步打造一支高素質、專業(yè)精的人才隊伍,為集團公司人才培養(yǎng)工作注入新動力。